長崎県が創設した「長崎県SDGs登録制度」の更新を行いました
この制度は、SDGsに取り組む県内企業等を「見える化」することにより、企業等のＰＲを行うとともに、他の県内企業等へＳＤＧｓの取組を波及させることにより、県内企業等の経営強化と地域課題の解決による本県の地方創生につなげることが目的です。
今後も様々な活動を通じてSDGs達成に向けた取り組みに努めてまいります。
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2024年度入社式と永年勤続者表彰を行いました
2024年4月1日（月）に、2024年度入社式を行いました。
今年は1名の新入社員を迎え、社員が40名になりました。
入社式は、開会の言葉と・社長挨拶・新入社員の紹介と挨拶・閉会の言葉で閉式となりました。
これから新入社員は、ビジネスマナーなどの社外研修後、各部署での社内研修を行います。
入社式終了後、
2024年度 永年勤続者表彰と、特許登録時報奨を行いました。
弊社では、7年・14年・21年・28年・35年勤めた社員を永年勤続者として表彰しています。
今年は、14年勤続者1名、21年勤続者1名、28年勤続者1名の計3名が表彰され、社長から表彰状と記念品が手渡されました。
特許登録時報奨は、従業員が発明を行い、特許を取得した場合に報奨金を贈呈しています。
今年は、1名の社員が2件の特許を取得しました。
2023年度入社式はこちら
第41回社内技術発表会を行いました
2024年3月8日（金）に、第41回社内技術発表会を行いました
担当したプロジェクトに関する2件の発表が行われ、活発な意見交換を行いました。
これからも情報の共有を積極的に行い、社内全体の技術力向上に努めてまいります。
第40回社内技術発表会はこちら
第163回 回流水槽研究会が開催されました
2024年1月18日（木）の研究会の開催場所は筑波大学でした。
見学会では回流水槽における競泳中の代謝測定試験が行われました。研究会では流体試験を中心とした4件の講演が行われ、活発な議論が交わされました。弊社からは試験技術部の松尾優が「人工漁礁の抗力測定実験」を発表しました。
回流水槽研究会についてはこちらをご覧ください。
他の発表者の講演風景
第40回社内技術発表会を行いました
2024年1月12日（金）に、社内技術発表会を行いました。
担当したプロジェクトに関する2件の発表が行われ、活発な意見交換を行いました。
これからも情報の共有を積極的に行い、社内全体の技術力向上に努めてまいります。
2023年度年末年始休暇日のお知らせ
弊社の年末年始の休暇日を、下記の通りとさせていただきます。大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承下さいますよう宜しくお願い申し上げます。
2023年12月29日（金） ～ 2024年1月4日（木）
※2024年1月5日（金）からは、通常通り営業いたします。
休暇中もホームページからの問い合わせは受け付けておりますが、返答は2024年1月5日（金）から順次対応させていただきますので、宜しくお願い申し上げます。
第39回社内技術発表会を行いました
2023年11月10日（金）に、第39回社内技術発表会を行いました。
担当したプロジェクトに関する2件の発表が行われ、活発な意見交換がされました。
これからも情報の共有を積極的に行い、社内全体の技術力向上に努めてまいります。
第38回社内技術発表会はこちら
長崎県立長崎明誠高等学校の2年生19名が見学にいらっしゃいました
2023年10月11日（水）に、長崎県立長崎明誠高等学校の2年生19名が見学のために来社されました。
今回の企業見学会は、2年生という早い内に県内企業を知るきっかけを作り、県内企業の魅力を知って今後の進路選択の一助とするために行われています。
まず初めに会社説明を行いました。
その後、社内見学を行いました。
2023年10月1日から、時差出勤制度を導入しました
働き方改革の一環として、2023年10月1日から、労働の始業時刻を下記の 3 種類のから各社員が選択できる”時差出勤制度”を導入しました。
A．7時30分～16時30分
B．8時00分～17時00分
C．8時30分～17時30分
誠に勝手ではございますが、ご理解を賜り、何卒ご了承いただきますよう宜しくお願い申し上げます。
第38回社内技術発表会を行いました
2023年9月8日（金）に、第38回社内技術発表会を行いました。
担当したプロジェクトに関する2件の発表が行われ、活発な意見交換がされました。
これからも情報の共有を積極的に行い、社内全体の技術力向上に努めてまいります。
第37回社内技術発表会はこちら