弊社のゴールデンウイークの休暇を下記の通りとさせていただきます。大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承下さいますよう宜しくお願い申し上げます。
2025年4月29日（火）
2025年5月 3日（土）～ 6日（火）
※2025年4月28日（月）、4月30日（水）～5月2日（金）、5月7日（水）～は、通常通り営業いたします。
休暇中もホームページからのお問い合わせは受け付けておりますが、返答は2025年5月7日（水）から順次対応させていただきますので、宜しくお願い申し上げます。
アーカイブ
2025年度入社式と永年勤続者表彰を行いました
2025年4月1日（火）に、2025年度入社式を行いました。
今年は1名の新入社員を迎え、社員が39名になりました。
入社式は、開会の言葉と・社長挨拶・新入社員の紹介と挨拶・閉会の言葉で閉式となりました。
これから新入社員は、ビジネスマナーなどの社外研修後、各部署での社内研修を行います。
入社式終了後、
2025年度 永年勤続者表彰を行いました。
弊社では、7年・14年・21年・28年・35年勤めた社員を永年勤続者として表彰しています。
今年は、28年勤続者2名と36年勤続者1名の計3名が表彰され、社長から表彰状と記念品が手渡されました。
2024年度入社式はこちら
第47回社内技術発表会を行いました
2025年3月14日（金）に、第47回社内技術発表会を行いました。
担当したプロジェクトに関する2件の発表が行われ、活発な意見交換を行いました。
これからも情報の共有を積極的に行い、社内全体の技術力向上に努めてまいります。
第46回社内技術発表会はこちら
第46回社内技術発表会を行いました
2025年1月10日（金）に、第46回社内技術発表会を行いました。
担当したプロジェクトに関する2件の発表が行われ、活発な意見交換を行いました。
これからも情報の共有を積極的に行い、社内全体の技術力向上に努めてまいります。
第45回社内技術発表会はこちら
2024年12月4日（水）に佐世保市体育文化館で行われた「おしごとマルシェin佐世保」に参加しました
2024年12月4日（水）に佐世保市体育文化館で行われた「おしごとマルシェin佐世保」に参加しました。
「おしごとマルシェin佐世保」は、学生と企業がお互いを知ることができる気軽な交流の場として開催され、本格的に就職活動を始める前の学生が地元企業を知り、企業訪問や見学、インターシップ等で繋がりを持ち続け、将来的には地元へ就職・定着することを目的としています。
当日、ブースに立ち寄ってお話を聞いてくださった皆様、ありがとうございました。
2024年度年末年始休暇日のお知らせ
弊社の年末年始の休暇日を、下記の通りとさせていただきます。大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承下さいますよう宜しくお願い申し上げます。
2024年12月28日（土） ～ 2025年1月5日（日）
※2024年1月6日（月）からは、通常通り営業いたします。
休暇中もホームページからの問い合わせは受け付けておりますが、返答は2025年1月6日（月）から順次対応させていただきますので、宜しくお願い申し上げます。
佐世保工業高等専門学校で行われた企業技術セミナーに参加しました
2024年11月14日(木)に、佐世保工業高等専門学校で、西九州テクノコンソーシアム主催”企業技術セミナー”が行われました。
このセミナーは、学生と教職員に、西九州テクノコンソーシアム会員企業の事業内容などを紹介し、知名度向上と地方創生推進することが目的です。
各教室に数社ずつに分かれ、プレゼンテーション形式で行われました。
セミナーには多くの方にご参加いただき、活発な質疑応答が行われました。
このセミナーが、参加した皆様の将来の進路選択の幅を広げられる一助となれば幸いです。ご参加ありがとうございました。
令和6年11月12日（火）に、佐世保工業会主催会員企業合同内定式に参加しました
令和6年11月12日（火）に、佐世保工業会主催会員企業合同内定式に参加しました。
佐世保工業会は、佐世保地域の製造業関係企業など57社が加盟しています。
合同内定式は、同時期に入社が内定した者同士の結びつきを深めることなどが目的で開催されています。
令和7年度に入社が内定した方が出席し、弊社の内定者も出席しました。
第45回社内技術発表会を行いました
2024年11月8日（金）に、第45回社内技術発表会を行いました担当したプロジェクトに関する2件の発表が行われ、活発な意見交換を行いました。
これからも情報の共有を積極的に行い、社内全体の技術力向上に努めてまいります。
第44回社内技術発表会はこちら
長崎県「健康経営推進企業」に認定されました
弊社は、2024年9月に長崎県と全国健康保険協会長崎支部から「健康経営推進企業」に認定されました。
「健康経営推進企業」は、従業員の健康を財産と捉え、会社の成長のために、従業員の健康づくりに積極的に取り組む企業に認定されます。
詳しくはこちらをご覧ください。
今後も継続的に健康経営を推進し、従業員が健康で長く働ける環境を目指し、健康づくりの取り組みを進めていきます。