働き方改革の一環として、2023年10月1日から、労働の始業時刻を下記の 3 種類のから各社員が選択できる”時差出勤制度”を導入しました。

　A．7時30分～16時30分

　B．8時00分～17時00分

　C．8時30分～17時30分

誠に勝手ではございますが、ご理解を賜り、何卒ご了承いただきますよう宜しくお願い申し上げます。