働き方改革の一環として、2023年10月1日から、労働の始業時刻を下記の 3 種類のから各社員が選択できる”時差出勤制度”を導入しました。
A.7時30分~16時30分
B.8時00分~17時00分
C.8時30分~17時30分
誠に勝手ではございますが、ご理解を賜り、何卒ご了承いただきますよう宜しくお願い申し上げます。
働き方改革の一環として、2023年10月1日から、労働の始業時刻を下記の 3 種類のから各社員が選択できる”時差出勤制度”を導入しました。
A.7時30分~16時30分
B.8時00分~17時00分
C.8時30分~17時30分
誠に勝手ではございますが、ご理解を賜り、何卒ご了承いただきますよう宜しくお願い申し上げます。